¿Te gustaría formar parte de una significativo compañía del sector retail, reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento?
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Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
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¿Buscas un entorno multicultural, con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional?
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Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
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¿Qué harás en tu día a día?
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- Gestionar y actualizar el sistema de fichajes: horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc.
- Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal.
- Preparar y organizar la documentación contractual, garantizando la máxima confidencialidad.
- Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana.
- Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management.
- Controlar y hacer seguimiento del absentismo.
- Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days.
- Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda.
- Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado.
¿Qué te ofrecemos?\n
- Contrato temporal de 40h/semana, con posibilidades reales de incorporación indefinida.
- Horario de mañana, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales.
- Salario 25.100€ brutos anuales
- Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión.
- Beneficios sociales:
- Descuento de empleado/a
- Seguro médico y seguro de vida
- Academia de idiomas online y gratuita
- Retribución flexible
- Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países.
- Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros.
¿Qué buscamos en ti?\n
- Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos.
- Nivel intermedio-alto de inglés
- Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail.
- Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Persona organizada, adaptable y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.
- Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas. xugodme
- Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.