¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el trato con las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo y gestionar de forma integral todos los procesos vinculados al ciclo laboral de los/las empleados/as. Si te motiva trabajar con rigor, precisión y un alto sentido del servicio, esta posición te permitirá obtener un impacto directo en la experiencia de trabajadores/as y responsables, garantizando el cumplimiento normativo y una administración laboral sólida y eficaz.
Misión del puesto Gestionar integralmente todos los procesos vinculados al ciclo laboral de los/las empleados/as, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales, contractuales y normativas, así como ofreciendo una atención cercana, ágil y resolutiva tanto a trabajadores/as como a mandos.
Funciones principales Gestión contractual y administración laboral Formalización de altas, bajas, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.
Preparación y registro de documentos laborales (anexos, ampliaciones, reducciones, nombramientos y ceses).
Gestión de cambios de condiciones laborales y reducciones de jornada por cuidados, entre otras incidencias del ciclo laboral.
Nómina y gestión retributiva Cálculo mensual íntegro de nómina (salarios, complementos, variables).
Gestión del cierre mensual y validación de incidencias económicas u organizativas.
Realización de liquidaciones, finiquitos, atrasos, pagas extras y regularizaciones.
Tratamiento de casuísticas especiales como IT, reducciones complejas o situaciones excepcionales.
Seguridad Social y obligaciones legales Gestión de afiliaciones, altas, bajas y variaciones.
Generación y presentación de ficheros y liquidaciones.
Actualización de datos en sistemas oficiales y cumplimiento de plazos legales.
Gestión de IT y reducciones Tramitación y control de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.
Revisión de complementos, tratamientos
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