Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades principales
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.
- Coordinar procesos de inducción y onboarding.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
- Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, incentivos y procesos de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Requisitos
- Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.
- Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
Competencias
- Proactividad y orientación al servicio.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Buena comunicación interpersonal.
- Organización y gestión del tiempo.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional. xohynlm
- Buen ambiente laboral.