<p>Desde Manpower, buscamos incorporar un/a <strong>Recurso Preventivo </strong> para un Servicio de Prevención Ajeno (SPA), en proyectos del ámbito de <strong>industria y construcción </strong>. </p><p>¿Cuál será tu misión? </p><p>Velar por el cumplimiento de la normativa en <strong>Prevención de Riesgos Laborales (PRL) </strong> en obra, garantizando la correcta aplicación de las medidas preventivas y supervisando las condiciones de seguridad durante la ejecución de los trabajos. </p><p>Funciones principales </p><ul><li>Presencia en obra como <strong>Recurso Preventivo </strong> en trabajos con riesgo </li><li>Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y procedimientos de trabajo </li><li>Control del uso adecuado de EPIs </li><li>Identificación, comunicación y seguimiento de riesgos e incidencias </li><li>Apoyo en la investigación de accidentes e incidentes </li><li>Elaboración de informes y reportes de actividad preventiva </li><li>Coordinación con jefes de obra, encargados y responsables de PRL </li><li>Verificación de condiciones seguras en los tajos </li> </ul><p>Ubicación y dinámica de trabajo </p><ul><li><strong>Zona: </strong> Aragón </li><li>Trabajo principalmente en campo, con desplazamientos a obra </li> </ul><p>Requisitos </p><p><strong>Formación imprescindible: </strong> </p><ul><li>Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales </li><li>Curso de Recurso Preventivo (60h) o formación equivalente </li> </ul><p><strong>Valorable: </strong> </p><ul><li>Formación complementaria en PRL (trabajos en altura, riesgo eléctrico, etc.) </li> </ul><p><strong>Experiencia: </strong> </p><ul><li>Experiencia previa como Recurso Preventivo en obra </li><li>Valorable experiencia en <strong>proyectos de industria y construcción </strong> </li> </ul><p><strong>Otros: </strong> </p><ul><li>Permiso de conducir </li><li>Disponibilidad para desplazamientos </li> </ul><p>¿Qué ofrecemos? </p><ul><li>Contrato estable </li><li>Horario flexible </li><li>Seguro médico </li><li>Plan de carrera y desarrollo profesional </li> </ul><p><br></p>