¡Seguimos buscando talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
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Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
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Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.
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¿Qué buscamos?
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Buscamos un/a Solutions Architect para incorporarse al equipo técnico de nuestro cliente, líder del sector bancario. El cualificado dará soporte tanto a la entrega de Business as Usual / Book of Work como al cambio estratégico, incluyendo la migración de Financial Crime de TSB, asegurando que las soluciones sean seguras, cumplan con la normativa, resilientes y alineadas con los estándares de arquitectura del cliente.
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Colaboración
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100% remoto desde España.
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Funciones y responsabilidades
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Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD / LLD) en capacidades de Financial Crime, incluyendo: Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC / KYB, Case Management, Datos. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataformas y reducción de deuda técnica dentro del Book of Work de Financial Crime.
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Actuar como contribuidor clave de arquitectura en la migración de Financial Crime de TSB: Migraciones de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con la normativa.
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Asegurar la alineación de las soluciones con la arquitectura objetivo de Santander UK y del Grupo, estándares de seguridad, políticas de datos y expectativas regulatorias (PRA, FCA, ECB).
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Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a RAIDs del programa y foros de gobernanza.
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Colaborar con Product Owners, Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgos y stakeholders de negocio para garantizar una entrega efectiva y en tiempo.
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Qué esperamos de ti
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Más de 4 años de experiencia demostrable como Solution Architect.
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Experiencia en el diseño de soluciones con datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias.
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Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, on‑premise e híbridas.
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Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y assurance de arquitectura.
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Inglés C1.
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¿Qué te ofrecemos?
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23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
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Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
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Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
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Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
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Estabilidad y carrera profesional.
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Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
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Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
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Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
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Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.
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Gréd Dynamics – Solution Architect
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As a Solution Architect at Grid Dynamics, you will bridge the gap between complex business challenges and cutting‑edge technology solutions. You are a strategic consultant and technical visionary. You will lead technical assessments, design scalable cloud‑native platforms, and pioneer the adoption of AI‑accelerated engineering across the software development lifecycle (SDLC).
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Key Responsibilities
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Discovery & Strategy: Lead comprehensive technical assessments of client landscapes to identify modernization opportunities. Conduct product selection processes and vendor evaluations in collaboration with ISV partners.
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Architecture Design: Architect resilient, cloud‑native services platforms and agentic workflows for complex enterprise use cases.
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AI Leadership: Drive the \"AI‑First\" engineering culture by implementing AI SDLC acceleration tools and methodologies to increase team velocity and quality.
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Technical Governance: Supervise end‑to‑end implementation, ensuring alignment with defined design principles, security standards, and performance benchmarks.
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Client Partnership: Act as a trusted advisor to VP‑level and Director‑level stakeholders, negotiating technical decisions and presenting complex solution designs with clarity.
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Growth & Pre‑sales: Lead technical discovery phases and RFP responses for new and existing accounts; contribute to corporate blueprints and whitep