Estamos interesados en incorporar a una persona en nuestro equipo de expertos laborales para nuestro software de gestión empresarial y RRHH que se una al departamento de Atención al Cliente y Soporte.
Nuestros clientes principales son Empresas de Trabajo Temporal (ETT), Asesorías Laborales, ONGs, Agencias de Colocación y Agencias de Empleo y Desarrollo Local vinculadas a los servicios de empleo de Administraciones Públicas así como departamentos de RRHH de empresas de servicios e industriales. Es por ello que la persona que se incorpore en nuestro equipo se unirá a una empresa en crecimiento, con un contexto tecnológico que nos propone muchos retos y que le va a permitir desarrollar ciertas habilidades que le doten de un importante valor añadido en el sector de los recursos humanos.
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior y/o Diplomado en Relaciones Laborales
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Requisitos mínimos
– CFGS Administración y finanzas; Grado de Relaciones Laborales o similar.
– Experiencia mínima de 2 años en área laboral o administración, gestión de ETTs, en áreas de soporte/atención al cliente de empresas informáticas con software de RRHH (Wolters Kluwer, Sage), en departamentos laborales o en Asesorías Laborales.
– Conocimientos de informática: preferiblemente con conocimientos de nuestro propio software e-OER, otros programas de gestión de nóminas -A3, Sage, Carlos Castilla, e-OER- (se realizará prueba de nivel sobre conocimientos de nóminas); Sistema RED de Seguridad Social y SILTRA (Sistema de Liquidación Directa); otros programas informáticos de gestión de ETTs.
– Otros: Office (principalmente Excel), se valorarán conocimientos de otros programas de RRHH y Contabilidad
Las tareas a realizar serán:
– Atención y orientación al cliente en procesos relacionados con la gestión de nóminas y relaciones laborales: asistencia en la preparación y comunicación de contratos; tramitación de altas/bajas, IT/AT de trabajadores; apoyo en procesos de gestión de nóminas y facturación; apoyo a procesos relacionados con la criba de CV’s y soporte en tareas de selección e intermediación laboral;
– preparación de manuales de uso y documentación del software
¿Qué buscamos?
Buscamos personas dinámicas, organizadas, responsables y con motivación por continuar aprendiendo en el sector de los recursos humanos y las nuevas tecnologías.
Se ofrece
– Puesto estable en empresa innovadora y con extensa trayectoria empresarial. Con salario revisable anualmente.
– Horario que permite la conciliación (de lunes a viernes de 8 a 15; 2 tardes de 16 a 18.30)
– Buen ambiente laboral
– Autonomía
Lugar de Trabajo:Parque Tecnológico de Paterna (Valencia)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de 19.200,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial