Descripción de la empresa
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brCon más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana.
brDesde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio.
brNuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales.
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brNuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales.
brPor este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta.
brEn dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline.
brBuscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados.
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brEl Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio.
brSerá su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía.
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br¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos.
br-Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados.
br-Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización.
br-Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado.
br-Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias.
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brBuscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación.
br-Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años.
br-Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail.
br-Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas.
br-Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
br-Estudios mínimos:
brFormación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa
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brExperiencia mínima:
brAl menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares.
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brUbicación:
br~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.