Oportunidad
Sobresaliente posibilidad en una compañía líder.
Proyecto en la provincia de Badajoz.
Compañía líder en su sector.
Responsabilidades
Coordinación del área laboral.
Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.
Impacto y entornos
Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
Contexto cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
Proyecto estable y con recorrido.
J-18808-Ljbffr