Descripción
Somos Finsa, productor y proveedor mundial de soluciones en madera. Desde nuestras fábricas y delegaciones comerciales, continuamos creciendo día a día teniendo como guía la sostenibilidad, la innovación y el diseño, gracias al trabajo de las más de 3 personas que integran nuestra empresa y crecen a nuestro lado.
¿Qué buscamos?
Buscamos una compañera o compañero para reforzar el equipo de Personal de Cella, en concreto para el área de Administración de Personal. Las principales funciones serían:
* Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de su funcionamiento, conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.
* Gestión de los cierres de nómina, coordinar con el área económica la información y ficheros relativos a costes de nómina, seguros sociales e impuestos.
* Supervisar la gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Tesorería General de la Seguridad Social.
* Elaborar informes y realizar el análisis de los diferentes ratios y KPIs del área, compartiendo dicha información con el resto del equipo.
* Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la Organización.
* Asesorar en cuestiones relacionadas con el derecho laboral, convenios y seguridad social a las personas trabajadoras, en coordinación con el equipo jurídico / laboral.
* Atender las inspecciones de trabajo y preparar la documentación requerida por la Administración Pública.
* Participar en nuevos diseños de la estructura salarial ligados a cambios o actualizaciones tanto a nivel nacional como internacional.
¿Qué ofrecemos?
Te brindamos la oportunidad de involucrarte en diferentes proyectos más allá de tu área de expertise. En un ambiente colaborativo y cercano, te facilitamos condiciones para que puedas experimentar un crecimiento continuo y potenciar tus habilidades día tras día. Destacamos por ser personas curiosas e inconformistas, nos mueve el colaborar entre diferentes áreas y proyectos.
* Incorporación inmediata y opciones de desarrollo profesional.
* Formación continua según tus necesidades.
* Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
* Paquete de retribución competitiva y otros beneficios sociales.
Requisitos mínimos
Buscamos personas inquietas, curiosas, creativas, con iniciativa y con ganas de asumir nuevos retos. Personas con energía y dinamismo, que busquen una empresa donde poder aportar, aprender y evolucionar.
* Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorará Máster especializado en Recursos Humanos.
* Experiencia previa en procesos de Administración de Personal como gestión de nóminas, política retributiva, aplicación de convenios, etc.
* Se valorará conocimientos en SAP.
* Conocimientos de Inglés (capacidad para mantener una conversación fluida y defender el idioma). Valorable otros idiomas (Portugués, Francés, etc.).
* Se pondrá en valor experiencia en el extranjero (estudios o trabajo).
* Capacidad analítica, iniciativa, proactividad, curiosidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
* Se valorará movilidad geográfica nacional (tenemos centros de trabajo en Galicia, Portugal y Teruel).
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