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Administrativo/a de compras mpf

Siderúrgica Sevillana S.A.
Administrativo compras
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Buscamos un/a Administrativo/a para apoyar al departamento en la gestión del Back Office y en la coordinación con proveedores. Con disponibilidad para viajar de forma habitual.

Tareas y responsabilidades:

1. Gestión del Back Office.
2. Registro, evaluación y atención a proveedores.
3. Supervisión de clasificaciones, reclamaciones e incidencias.
4. Preparación y elaboración de informes.
5. Gestión documental y actualización de indicadores e información.

Perfil:

6. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares.
7. B2 de Francés.
8. Disponibilidad para viajar de forma habitual.
9. Valorable conocimiento de Italiano.
10. Valorable experiencia previa en compras.
11. Uso habitual del Paquete Office.
12. Capacidad de organización.
13. Flexibilidad y Responsabilidad.
14. Buenas habilidades comunicativas e interpersonales.
15. Carnet de conducir B.


VALORES AÑADIDOS DE UNA EXPERIENCIA EN EL GRUPO RIVA

posibilidad de viajes valor de la fase de formación oportunidades de crecimiento contexto multinacional solidez y estabilidad buen ambiente de trabajo Servicio de comedor Empleados gratuito Prima Productividad Mensual Prima anual (Pl. calidad P.T./ Siniestralidad / Pl.Rendimiento) Pluses Mensuales Absentismo Becas de estudios Posibilidad de asistencia sanitaria privada Posibilidad de horario flexible Posibilidad de Anticipos / P.Extraordinaria / Préstamos

Que ofrecemos:

16. Un entorno joven, dinámico, comprometido y familiar en el que formarte, crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial.
17. Un horario flexible, con entrada entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:00.
18. Acceso a beneficios sociales que podrás disfrutar desde el primer día.
19. Mejora continua en materia de calidad de los productos y procesos, condiciones de seguridad y salud en las plantas y la compatibilidad medioambiental de la producción;
20. Respeto por las funciones de los compañeros, una cultura organizativa basada en la colaboración, en la que la sinergia siempre se promueve y se fomenta.
21. El apoyo de mentores con gran experiencia en el sector y apoyo en el desarrollo de las actividades.
22. Formar parte de una realidad consolidada y en constante evolución, con la conciencia de desempeñar un papel clave en el éxito de la empresa.
23. Objetivos compartidos fomentados por un intercambio fluido de información.
24. Formación en el puesto de trabajo y cursos de especialización.

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