Estamos buscando un/a Administrativo/a Senior de RRHH para incorporarse al área de Compensación y Incentivos. No hace falta que vengas específicamente de C&B;, pero sí que tengas un perfil muy analítico y experiencia sólida en entornos administrativos de RRHH.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar procesos de revisión salarial
Dar soporte y datos a distintos equipos internos en temas de compensación
Preparar informes, bases de datos y reporting del área
Elaborar comunicaciones sobre paquetes salariales
Apoyar análisis para promociones, cambios internos y ofertas
Colaborar en la mejora de procesos, automatización y digitalización
Participar en la implantación y mantenimiento de herramientas de C&B;
¿Qué buscamos?
Experiencia de 5 a 8 años en RRHH/administración
Nivel alto de Excel (imprescindible)
Perfil analítico, organizado y con atención al detalle
Buena comunicación y capacidad de trabajar con distintos equipos
Actitud proactiva y ganas de aportar
Valorable: experiencia en análisis de datos de RRHH, SAP/SuccessFactors, Power BI
Inglés medio (nice to have)
¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horaria
Teletrabajo híbrido
Proyecto de larga duración
Incorporación inmediata
J-18808-Ljbffr