¿Qué harás?
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.
Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.
Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.
Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.
¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?
Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.
Perfil digital.
¿Qué requisitos te darán un plus?
Certificación EFPA.
Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.
Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.
Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.
Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.
¿Qué te ofrecemos?
Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil.
Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.
Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.
Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.
Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.
Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. xpzdshu
Contrato mercantil.
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