Location
Amavir Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands, Spain.
Overview
¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad≫ humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Responsibilities
Tus(.Responsabilidades·están·encaminadas·a·garantizar·que·todas·las·personas·usuarias·puedan·cubrir·sus·necesidades·asistenciales·vinculadas·al·tratamiento·farmacológico,·realizando·una·correcta·gestión·de·d буен·técnicos·tratamientos·y·de·los·productos·sanitarios·que·pueden·requerir.
Qualifications
Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
Técnico Auxiliar de Farmacia
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
What we offer
Contrato INDEFINIDO
Jornada COMPLETA
Centro ubicado en Las Palmas de Gran Canaria
Salario según convenio.
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Retribución adaptable (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
Who we are
Amavir es una de las compañías líderesBlockly en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 mismatch residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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