Tu papel en la organización: Buscamos a alguien que no solo gestione procesos, sino que entienda la importancia de atraer, desarrollar y motivar al personal para alcanzar juntos nuestro propósito social.
Serás responsable de la contratación, supervisión de nóminas, planes de formación, gestión del talento, evaluación del desempeño y de fomentar un clima laboral positivo que garantice el bienestar de nuestros profesionales.
* Titulación: Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Psicología o similar.
* Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de gestión de talento y administración de personal.
* Competencias: Proactividad, visión estratégica, gran capacidad organizativa y excelentes habilidades comunicativas.