Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ️
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema
QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
Te atreves a dar el siguiente paso?
Administrativo / a RRHH | Selección Valladolid Estabilidad garantizada : 6 meses + posibilidad de continuar hasta 2027 Proyecto en cliente líder en el sector automoción Modalidad presencial
Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante : aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real : te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa : trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Tu misión Como
Auxiliar Administrativo / a RRHH | Selección, serás el encargado de gestionar administrativamente la documentación de RRHH, en la parte de selección, de un cliente líder en automoción.
Los retos a los que te enfrentarás : Creación de posiciones y gestión de altas en Workday Revisión de documentación, detección de errores y confirmar con HRBPS la información errónea o pendiente de completar. Seguimiento de preparación de tarjetas de acceso. Actualización de base de datos Recopilación y revisión de informes de procesos
Qué te hará triunfar en el puesto : Formación en FP o grado relacionado con administración y / o RRHH 1-2 años de experiencia en administración de RRHH / selección Indispensable : Conocimiento demostrable en herramientas informáticas como Cornestone y Workday Valorable : Inglés medio
Así será tu proceso de selección : Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones / responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.
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