Resumen
Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal – Join to apply for the Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal role at NEX TYRES
Quiénes somos
NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo MichelinyRodi Motor Services. Desde nuestra trayectoria iniciada en 2015, nos consolidamos como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.
Lo que buscamos en ti
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral. Conocimiento sólido de la normativa laboral y de la gestión con organismos oficiales. Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad. Valorable experiencia previa con el software de nómina Summar.
Responsabilidades principales
* Gestión integral del ciclo completo de nómina:
incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
* Cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato.
* Gestión de comunicaciones a través de SILTRA.
* Altas y bajas de empleados en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina.
* Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
* Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo la redacción de cláusulas adicionales cuando sea necesario.
* Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando la confidencialidad de la información.
* Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
* Apoyo en procesos de auditoría laboral y preparación de documentación para organismos oficiales.
* Coordinación de formaciones obligatorias y específicas según PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
* Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción, gestión de reconocimientos médicos y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
* Apoyo en campañas internas de concienciación en materia de PRL.
* Selección de personal:
publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables de área.
* Atención y resolución de consultas laborales de empleados y responsables de área.
* Colaboración en la implementación de mejoras en procesos de RRHH y administración de personal.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Salario competitivo y beneficios adicionales.
* Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
* Seguro de vida.
* Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y teletrabajo.
* Cultura empresarial basada en la proactividad, la claridad y el trabajo en equipo.
Los siguientes pasos del proceso de selección
* Envíanos tu CV y cuéntanos sobre tu trayectoria.
* Videoconferencia para presentarte la empresa y conocerte mejor.
* Entrevista en nuestras oficinas.
* Si eres la persona seleccionada, te detallaremos la oferta y el plan de incorporación.
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