¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración?
En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión.
Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Manager de Administración de Personal para el Departamento de Recursos Humanos .
¿Qué funciones desempeñarás?
* Gestión integral de nóminas: Llevarás el control completo: cálculo, confección y revisión de la nómina mensual. Gestionarás los seguros sociales, ficheros CRA y la presentación de modelos 111 y 190.
* Retribución y beneficios: Aplicarás el sistema retributivo vigente, adaptando convenios y calculando la retribución variable. Colaborarás en la implantación de planes de compensación flexible.
* Liderazgo de equipo: Coordinarás y supervisarás al equipo en tareas clave como envío de contratos, certificados de empresa, gestión de embargos e ITCC/AT.
* Afiliaciones y Seguridad Social: Supervisarás la tramitación de movimientos de afiliación vía SILTRA y Sistema RED.
* Soporte humano: Serás punto de apoyo para el equipo y empleados, resolviendo dudas sobre su vida laboral.
* Interlocución con otras áreas: Te comunicarás con Operaciones y Control de Gestión para alinear procesos de nómina, variables y reporting.
¿Qué te ofrecemos?
* Salario fijo competitivo + variable
* 25% de descuento en todas las marcas del grupo
* Proyecto líder en el sector con gran crecimiento
* Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo
* Desarrollo profesional en una empresa referente
Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto, ¡únete a nuestro equipo !
Requisitos:
¿Qué buscamos en ti? Un perfil con experiencia y ganas de seguir creciendo.
* Experiencia sólida: Al menos 5 años como técnico/a en asesoría laboral y/o en departamentos de Administración de Personal.
* Valorable experiencia en gestión: Si has trabajado como responsable de nómina, ¡tendrás puntos extra!
* Dominio de herramientas clave: Conocimiento avanzado de programas de nómina como a3Innuva, a3Nom o similares. Manejo fluido de Excel y otras herramientas ofimáticas como Outlook .
* Actitud de mejora y visión de futuro: Se valorará experiencia en implantación de sistemas, mejora continua y desarrollo de herramientas de gestión de RRHH.
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