Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
A tiempo parcial
Jornada:
Media Jornada
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento dentro del sector eléctrico?
¿Tienes experiencia en departamento de administración y estás en búsqueda de un puesto sólido? ¡Sigue leyendo!
Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a polivalente con ganas de aprender, aportar y desarrollarse profesionalmente en un contexto vibrante y técnico.
Tus funciones serán en apoyo al área administrativa, contable, RRHH y operaciones entre ellas:
Contabilización de albaranes de proveedores, revisión y archivo de facturas.
Control y contabilización de inventario.
Funciones de recepcionista; atención telefónica, control y gestión de visitas.
Búsqueda activa de licitaciones y concursos públicos en plataformas oficiales del Estado y otras plataformas públicas.
Apoyo en tareas administrativas de RRHH, archivo y gestión documental de personal, actualización y mantenimiento de plataformas de acceso a obras y coordinación de actividades empresariales.
Seguimiento y revisión de incidencias.
¿Qué te ofrecemos?
Contratación directamente con la empresa.
Jornada parcial de Lunes a Viernes de 09:00 a 15:00h.
Salario bruto anual según convenio del metal y jornada solicitada de 15k.
Incorporación inmediata y si no es posible, ! podemos esperarte !
Estabilidad y buen ambiente de trabajo.
Ubicación: Leganés (Polígono).
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Imprescindible:
Experiencia previa en puestos de administración mínimo un año.
Formación en Administración o similar.
Conocimientos básicos de contabilidad y herramientas ofimáticas.
Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender y crecer en la empresa en distintas áreas.
Valorable:
Experiencia en Ingeniería, Construcción o Industria.
Experiencia con programas contables y plataformas de gestión documental.
Vivir en la zona sur de Madrid.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.