Persona con liderazgo, orientado al procedimiento y flujos de trabajo, analítico, acostumbrado a trabajar con fechas de entrega, vigilancia de método y resultados. Incidencia en la mejora constante, proactivo, buen gestor y comunicador.
Titulado superior o medio (Administración y Empresa).
Experiência. Mínimo de 5 años en funciones similares en fabricación y gestión de proyectos de instalación.
Jornada Completa.
Inglés (C1).
**Funciones principales**:
Asegurar el correcto desarrollo de los procesos administrativos de la Empresa, coordinando y supervisando las funciones del Área e informando a la Dirección de los resultados. Responsable de todos los procesos relativos a la Gestión, Contabilidad, Fiscal y Tributarios, Tesorería, RRHH y Reporting relacionado. Coordinación y supervisión con asesorías externas. Gestión documental.
Funciones detalladas:
**Gestión**:
Responsable de la creación, mantenimiento y conciliación de los centros de coste operativos en la Empresa.
Estructura. Gastos Delegacion.
Personal. Imputación del gasto y partes de trabajo.
Maquinaria. Imputación del gasto y partes de maquinaria.
Almacén. Físicos y virtuales.
**Contabilidad**:
Responsable de la correcta y puntual realización de la Contabilidad de la Delegacion de Madrid, cumpliendo de forma estricta la normativa vigente.
Circuitos de compras y ventas.
Provisiones para clientes de dudoso cobro. Amortizaciones de inmovilizado. Trabajos en curso. Provisiones. Periodificaciones de gastos
Conciliación mensual de saldos contables de clientes, proveedores, efectos a cobrar y pagar y saldos bancarios y en general, supervisará la correcta realización de los asientos contables relativos a cobros y pagos.
Cuentas bancarias, transacciones económicas.
**Tesorería**:
Cobros y Pagos.
Relación de efectos a cobrar y pagar. Seguimiento y control de cobros pendientes. Informe de posiciones deudoras.
**Reporting**
Mensualmente preparará los informes relacionados con todos los procesos relacionados con su Departamento. (Gestión, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería.)
**RRHH**
Gestiones del personal
Puesta en marcha de los registros horarios de la Empresa.
Partes de trabajo.
- CategoríaAdministración de empresas - Organización de la empresa
- NívelMando intermedio
- Personal a cargo1 - 5
- Número de vacantes1
- Salario 24.000 -26.000.Euros Bruto anual
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 24.000,00€-26.000,00€ al año
Ventajas:
- Ordenador de empresa
- Teléfono de empresa
Horario:
- De lunes a viernes
Experiência:
- Gestión de almacenes: 1 año (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Carnet de carretillero (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial