En **Castilla Termal Hoteles**, buscamos profesionales proactivos, con ganas de trabajar, que se responsabilicen de su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que pueda crecer con nosotros y llegar tan lejos como desee.
**¿Quieres desarrollarte con nosotros?**
Actualmente buscamos incorporar un/a **Administrativo/a de Nóminas y RRHH** para nuestro hotel Castilla Termal Olmedo 4* (Valladolid).
Buscamos un perfil orientado principalmente a administración de personal y gestión de nómina, con conocimientos en procesos laborales y soporte administrativo de recursos humanos.
Tus **funciones** serán:
- Gestión de nómina integral de la plantilla (alrededor de 70 trabajadores).
- Contribuir en todas las áreas del ciclo de vida del personal, dentro de los ámbitos legales.
- Reportar directamente al responsable de la función.
- Colaboración en proyectos y formación, detectando necesidades formativas junto a los responsables de departamento
- Trabajar con la dirección en la comunicación con el equipo, resolviendo dudas e incidencias del equipo y propiciar un buen clima de trabajo
- Apoyo en la puesta en funcionamiento de las estrategias corporativas de Castilla Termal Hoteles
- Otras funciones administrativas, dentro del departamento.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Contrato fijo y jornada completa.
- Flexibilidad.
- Incorporarte a una sólida y prestigiosa cadena hotelera.
- Incorporación a un equipo nuevo y dinámico.
- Formación y desarrollo.
- Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles
**¿Qué buscamos?**
- **Formación académica**:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
- Se valorará formación complementaria en gestión de personas, derecho laboral o gestión de nóminas.
- **Experiência**:
- Al menos 1 años de experiência en un puesto similar.
- Experiência en la gestión de nóminas, contratación, relaciones laborales y desarrollo de personas.
- **Conocimientos técnicos**:
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa aplicable.
- Dominio de programas de gestión de nóminas y recursos humanos (SAGE, Meta4, A3Nom o similar).
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
- **Habilidades y competencias**:
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los níveles de la organización.
- Orientación al detalle y a la mejora continua.
- Discreción y sensibilidad en el manejo de temas confidenciales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Si cumples con estos requisitos y te apasiona el área de personas, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento!
- Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades._