Publicada el 8 junio
Misión del puesto
Técnico Administración Financiera (AR/AP Tesorería&Reporting)
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía.
Funciones Principales
Accounts Receivable (Clientes)
Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos.
Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial.
Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios.
Actualización de estado de facturas en plataformas públicas (FACE).
Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias).
Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface).
Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados.
Reporting externo (Encuestas Farmaindustria, royalties, etc.).
Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio.
Soporte a auditoría externa.
Accounts Payable (Proveedores)
Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores.
Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.).
Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos.
Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.).
Conciliación de pagos y soporte a incidencias.
Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados.
Atención a consultas de proveedores.
Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables.
Tesorería y Bancos
Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria.
Reporting mensual al Grupo.
Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias.
Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa.
Relación con entidades bancarias.
Gestión de flota
Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio.
Gestión de pedidos y registro contable.
Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos).
Soporte en retribución en especie.
Gestión de incidencias.
Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del área en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones).
Administración contable y Reporting
Cierres contables mensuales y anuales.
Análisis de balance y cuenta de resultados.
Soporte en planificación.
Reconciliación intercompany.
Soporte a auditoría.
Reporting financiero.
Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG.
Requisitos
Formación en ADE, Finanzas o similar.
Experiencia (5 o más años) en AR/AP y tesorería.
Experiencia en integración contable.
Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales.
Conocimientos técnicos: Dominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería); Excel avanzado; Power BI; Contabilidad (PGC e IFRS); IFRS 16; Cash pooling.
Competencias: Trabajo en equipo; Capacidad analítica y orientación al detalle; Organización y multitarea; Resolución de incidencias; Proactividad y autonomía; Practicidad; Comunicación e influencia; Trabajo en entorno multinacional.
Idiomas: Inglés fluido; Español nativo.
Qué ofrecemos
Beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales.
Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal.
Soporte de reubicación sólido.
Paquete salarial competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo.
Arreglos de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto.
Servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros. xpzdshu
Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.
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