Actualizado 03/07/2025
1. Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)
2. Compañía del sector financiero sita en Madrid centro, CP28002
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa de servicios financieros de tamaño medio, reconocida por su enfoque especializado y su compromiso con la inclusión y la diversidad. Su sede está ubicada en Madrid, donde ofrece un entorno profesional y estructurado.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Registrar y controlar las facturaciones de consultores y consultoras.
4. Gestionar facturas, cobros y pagos, garantizando el cumplimiento de las normativas.
5. Apoyar en la elaboración de declaraciones de IVA y otras obligaciones legales.
6. Supervisar y archivar documentación contable y administrativa.
7. Soporte documental en licitaciones y propuestas comerciales en formato, maquetación, etc.
8. Gestión documental de los consultores/as en matera de accesos, PRL de cara a clientes, etc.
9. Soporte a RRHH en el onboarding de nuevas incorporaciones (solicitud de credenciales y equipos informáticos a IT).
10. Coordinar con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de procesos financieros.
11. Resolver incidencias relacionadas con tareas contables y administrativas.
12. Contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento de contabilidad y finanzas.
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¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
13. Certificado de discapacidad reconocido oficialmente.
14. Formación en Técnico en Administración, Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios equivalentes.
15. Conocimientos sólidos en contabilidad.
16. Inglés B1-B2, principalmente escrito.
17. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
18. Experiencia previa de 2 años en roles similares.
19. Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
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¿Cuáles son tus beneficios?
20. Contrato indefinido en una empresa estable y consolidada en Madrid.
21. Rango salarial estimado entre 22.500 € y 25.000 € brutos anuales.
22. Horario de 09-19h de L-J con viernes intensivos y posibilidad de teletrabajo parcial. Horario de verano hasta las 18h de L-J.
23. Seguro médico y de vida.
24. Retribución flexible.
25. 27 días de vacaciones al año.
26. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
27. Ambiente inclusivo y políticas de diversidad consolidadas.
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