Desde Talent Brand iniciamos la búsqueda de un/a Comercial para una importante empresa multinacional de impresoras y fotocopiadoras cuyas funciones y responsabilidades serán:
Reportar al Branch Manager de zona y al director nacional de ventas.
Comercializar los productos de la compañía
Prospectar y captar clientes nuevos en sectores específicos a través de una metodología de ventas muy específica.
Detectar nuevas oportunidades de negocio
Alcanzar, seguir y cumplir el objetivo mensual de ventas
Elaboración de ofertas, demostraciones de producto, tramitación de documentación vinculada a la venta.
**Requisitos**:
- Experiência de al menos 5 años, en la comercialización de productos y/o servicios de forma presencial y de carácter consultivo (venta de soluciones "a medida").
- Persona emprendedora, con ambición, capacidad para asumir responsabilidades y con ganas de desarrollar su carrera profesional en el mundo comercial.
- Se valora especialmente experiência comercial contrastada en Sectores: Centros Educativos Privados/Concertados y Profesionales de impresión (artes gráficas e impresión promocional/transaccional)
- Persona habituada a la captación de nuevos clientes, con don de gentes, capacidad de trabajo, organizada, poder comunicativo, con ganas de hacer carrera, dotes de negociación y capacidad para trabajar en equipo, bajo una metodología y unas directrices.
- Curiosidad e inquietud por el uso de nuevas tecnologías y soluciones informáticas sostenibles.
OFRECEMOS:
- Contrato Indefinido directo con empresa multinacional.
- Vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil y conexión a internet, ticket restaurant y gastos de locomoción.
- Importantes comisiones sobre ventas mensuales y objetivos trimestrales.
- Jornada completa con retribución fija de 21.542’05€ fijos brutos anuales según convenio metal de Madrid.
- Formación específica continuada en técnicas de venta, metodología y producto/aplicaciones de nuestra empresa.
Si crees que esta puede ser tu ocasión, ¡únete!
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.