“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
En, un hotel de playa pensado para personas curiosas, que buscan explorar el destino y vivir cada experiencia con libertad, el/la Housekeeper juega un papel esencial para garantizar espacios cuidados, acogedores y alineados con la experiencia que queremos ofrecer a nuestros huéspedes.
Su misión será asegurar la limpieza, orden y puesta a punto de habitaciones y áreas asignadas, cuidando cada detalle para crear una estancia cómoda, agradable y memorable. A través de un trabajo organizado, eficiente y orientado a la calidad, contribuirá a que cada espacio refleje los estándares y el espíritu del hotel.
Además, será responsable de la reposición de amenities y suministros, el control del orden y stock de materiales de trabajo, la revisión del estado general de habitaciones y la detección de incidencias o necesidades de mantenimiento, colaborando con el equipo para garantizar una experiencia impecable.
Buscamos una persona comprometida, dinámica y con atención al detalle, capaz de anticiparse a las necesidades del huésped y de contribuir, desde su área, a una experiencia cercana, cuidada y personalizada.
¿Qué buscamos?
1. Experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar, preferiblemente en hoteles.
2. Conocimiento de limpieza, preparación y puesta a punto de habitaciones.
3. Atención al detalle y orientación a la calidad del servicio.
4. Capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo.
5. Actitud proactiva y trabajo en equipo.
6. Valorable experiencia en hoteles vacacionales.
7. Perfiles locales o con capacidad para gestionar su alojamiento de forma independiente.
Competencias clave
8. Organización y atención al detalle
9. Vocación de servicio
10. Responsabilidad y compromiso
11. Proactividad y dinamismo
12. Trabajo en equipo
13. Agilidad y eficiencia operativa
14. Actitud positiva y orientación a la calidad
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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