Descripción de la oferta
¡Únete a una empresa líder y haz que las cosas sucedan!
Buscamos un/a jefe/a de Equipo con mentalidad analítica y enfoque en mejora continua, capaz de interpretar datos productivos para tomar decisiones, detectar oportunidades a través de indicadores e impulsar mejoras reales en planta y acompañar al equipo en procesos de cambio.
Tu misión
Coordinar las Órdenes de Fabricación del turno asegurando calidad, seguridad y eficiencia, utilizando el análisis de datos como herramienta clave para la toma de decisiones y la mejora continua, impulsando el desarrollo del equipo y la optimización de procesos.
Responsabilidades principales
1. Organizar y supervisar la producción del turno garantizando el cumplimiento de objetivos.
2. Analizar indicadores productivos (eficiencia, mermas, tiempos, incidencias, etc.) y convertirlos en planes de acción concretos.
3. Liderar la reunión inicial del turno apoyándose en datos y resultados.
4. Detectar oportunidades de mejora a través del análisis y del trabajo en terreno (Tour de Terrain).
5. Acompañar al equipo en la implementación de mejoras y nuevos métodos de trabajo.
6. Ajustar el cierre de fabricación D asegurando coherencia en los datos y resultados.
7. Formar y desarrollar al equipo en buenas prácticas operativas y cultura de mejora continua.
8. Garantizar el cumplimiento de las políticas de Calidad, PRL y Medioambiente.
Habilidades clave
9. Liderazgo y desarrollo de equipos.
10. Mentalidad analítica.
11. Gestión del cambio.
12. Orientación a mejora continua.
Requisitos
13. Valorable formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Agrícola o similar, o Formación Profesional de Grado Superior en Industrias Alimentarias/Agrícola, o experiencia equivalente (mínimo 2 años).
14. Valorable experiencia en entornos industriales.
15. Experiencia gestionando equipos operativos.
16. Capacidad demostrable para analizar datos productivos y tomar decisiones basadas en indicadores.
17. Experiencia impulsando mejoras de proceso y acompañando equipos en cambios operativos.
18. Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resultados.
19. Capacidad para comunicar datos de forma clara y movilizar al equipo hacia la acción.