¿Tienes experiencia como técnico/a en Recursos Humanos? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú!
nuestro cliente
Empresa del sector de la sanidad, con más de 50 años de trayectoría, busca una persona para ampliar el departamento de RRHH
tus funciones
Reportando o formando parte del departamento, tus funciones principals serán:
- Reclutamiento: Publicar ofertas, buscar perfiles en redes profesionales (como LinkedIn) y atraer candidatos.
- Selección: Filtrar currículums, realizar entrevistas, pasar pruebas técnicas o psicométricas y coordinar las ofertas de empleo.
- Onboarding (Bienvenida): Diseñar el proceso de integración para que los nuevos empleados se adapten rápidamente a la cultura y a sus puestos.
- Contratos y nóminas: Tramitar altas, bajas, contratos, finiquitos y asegurar que todo el mundo cobre su sueldo a tiempo.
- Control de asistencia: Gestionar horarios, turnos, vacaciones, bajas médicas y permisos.
- Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla a rajatabla con la legislación laboral vigente
- Planes de formación: Detectar qué habilidades le faltan al equipo y organizar cursos, talleres o certificaciones.
- Planes de carrera: Diseñar rutas de crecimiento interno para que los empleados sepan cómo pueden ascender dentro de la organización.
- Evaluación del desempeño: Crear sistemas para medir el rendimiento de los trabajadores, dar feedback y detectar áreas de mejora.