Buscamos un/a Administrativo/a de PRL que dé soporte administrativo y operativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales como área principal, colaborando además en tareas administrativas de RRHH y en la gestión documental de Medio Ambiente y Calidad.
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El puesto se integrará en el área de Personas (RRHH), reportando al Responsable de RRHH y colaborando transversalmente con el área de Calidad y Medio Ambiente.
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Formación y requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio de 300h – Técnico/a de PRL) Experiencia en gestión operativa de PRL Muy valorable formación en sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) Valorable experiencia en coordinación con mutua, Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y gestión de accidentes de trabajo
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Conocimiento de requisitos legales aplicables en PRL y Medio Ambiente Experiencia en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión de personal ¿ Funciones principales:
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1. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – foco principal\nGestión y mantenimiento de la documentación PRL Comunicación y tramitación de accidentes de trabajo (partes, registro y seguimiento) en coordinación con asesoría y mutua Coordinación con la mutua y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Apoyo en la investigación de accidentes leves e incidentes Seguimiento de medidas correctivas y acciones preventivas Control y seguimiento de reconocimientos médicos y formación en PRL en coordinación con RRHH Soporte en inspecciones de seguridad y auditorías Actualización de reportes básicos de indicadores (KPIs de seguridad) Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
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2. Soporte en RRHH\nControl y gestión de fichajes Apoyo en procesos administrativos del área de Personas
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3. Soporte en Medio Ambiente y Calidad\nSeguimiento de KPIs, instrucciones y procedimientos de trabajo Gestión y control documental del sistema Control y seguimiento de requisitos legales en materia de Medio Ambiente Qué ofrecemos Incorporación inmediata Contrato de sustitución por IT de larga duración, con posibilidades de incorporación posterior. Integración en un equipo transversal con visión global de PRL, RRHH y Medio Ambiente Entorno vibrante con aprendizaje continuo
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