¡Únete a nuestro equipo en Pacto ETT! Estamos buscando Ayudantes de Camarero/a para trabajar como EXTRA en hoteles de 4 y 5 estrellas en Estepona y Marbella (MALAGA). Tu principal tarea será apoyar en el servicio de desayunos, comidas, cenas y eventos, asegurando una experiencia inolvidable para nuestros clientes. Responsabilidades: * Ayudar en la recepción y atención de los clientes en el área de comidas. * Realizar el servicio de bandejas con agilidad y profesionalidad. * Colaborar con el equipo en la preparación y limpieza de las mesas antes y después de cada servicio. * Atender y resolver las peticiones y necesidades de los clientes de manera eficiente. * Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. ¿Qué buscamos? * Disponibilidad de incorporación inmediata. * Experiencia previa en el sector, preferiblemente como ayudante de camarero/a en hoteles. * Capacidad para realizar el servicio con agilidad. * Manejo de bandeja: imprescindible para realizar el trabajo de manera eficaz. * Valorable conocimiento de idiomas como inglés, francés, japonés, entre otros. Ofrecemos: * Contrato indefinido, fijo discontinuo. * Desarrollo profesional en los mejores hoteles de Málaga * Posibilidad de continuidad. * Salario según convenio de hostelería de Málaga (12-14€ bruto hora). En Pacto ETT, estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Requisitos mínimos: * Obligatorio curso manipulador de alimentos. * Experiencia previa en el sector, preferiblemente como ayudante de camarero/a en hoteles de al menos 1 año. * Manejo de bandeja: imprescindible para realizar el trabajo con agilidad y profesionalidad. * Residir en Estepona o alrededores * INCORPORACION INMEDIATA. En Pacto ETT, estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.