¡Únete a nuestro equipo de personas y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando un/a técnico/a de personas con un enfoque analítico para nuestra empresa.
El puesto está ubicado en Santiago de Compostela, dentro de un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y teletrabajo.
Durante la fase inicial de incorporación se priorizará la presencialidad para facilitar el aprendizaje y la integración en el equipo. Posteriormente, el modelo se adaptará en función de las necesidades del área, manteniendo un enfoque flexible.
Sobre el puesto:
En Balidea buscamos incorporar una persona que se integre en el Área de Personas, formando parte de un equipo orientado a acompañar el crecimiento de la organización desde una gestión eficiente, cercana y basada en datos.
El puesto dependerá directamente de la Dirección de Personas y tendrá como objetivo contribuir a la evolución del área hacia un modelo más analítico, autónomo y orientado a la mejora continua.
Se trata de un rol técnico que combina conocimiento del ámbito laboral con capacidades analíticas, tecnológicas y de automatización, con impacto directo en la mejora de procesos y el análisis de la información del área.
Buscamos una persona con mentalidad práctica, orientada a resolver problemas y mejorar procesos, más allá de la formación académica formal. Este puesto tiene un fuerte componente analítico, siendo clave el uso de Excel y herramientas digitales para la mejora de procesos del área.
Propósito del puesto :
Desarrollar la capacidad interna de análisis, explotación de datos y automatización de procesos del Área de Personas, contribuyendo a una gestión más eficiente, basada en datos y escalable.
Funciones principales
- Data & People Analytics:
- Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales.
- Diseño y seguimiento de KPIs del área.
- Elaboración de informes avanzados y cuadros de mando (Excel, Power BI o similar).
- Extracción, validación y tratamiento de datos laborales y variables de nómina.
- Automatización y mejora de procesos:
- Identificación de tareas manuales y procesos susceptibles de automatización.
- Desarrollo de soluciones mediante herramientas digitales e IA.
- Diseño y optimización de flujos de trabajo orientados a eficiencia.
- Participación en iniciativas de digitalización del área.
- Soporte técnico-laboral:
- Apoyo en la interpretación de datos relacionados con nómina y relaciones laborales.
- Validación de información vinculada a costes, absentismo y control horario.
- Coordinación con otras áreas (finanzas, IT) cuando sea necesario.
- Transformación del área de Personas:
- Desarrollo de modelos de seguimiento y control de indicadores.
- Participación en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa.
- Contribución a una gestión basada en datos y métricas.
- Soporte en procesos de personas
- Participación en procesos de selección desde un enfoque analítico.
- Colaboración en proyectos transversales del área.
Requisitos:
- Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Ingeniería o similar o Formación Profesional de Grado Superior, especialmente en:
- Administración y Finanzas
- Asistencia a la Dirección
- Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web
- Sistemas Microinformáticos y Redes
- No es imprescindible titulación universitaria si se acredita experiencia sólida en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas digitales.
Valorable formación en Data Analytics, automatización o IA aplicada.
Experiencia y conocimientos/competencias clave:
- Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado
- Orientación a resultados y resolución de problemas
- Proactividad y autonomía
- Capacidad de traducir datos en decisiones
- Buenas habilidades interpersonales
Qué ofrecemos:
- Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas
- Integración en un Área de Personas en evolución, con foco en mejora continua y gestión basada en datos
- Participación en proyectos de digitalización y automatización del área
- Oportunidad de desarrollar competencias en un ámbito en crecimiento: análisis de datos y mejora de procesos aplicada a RRHH
- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo
- Formación continuada y personalizada
- Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato
- Plan de retribución flexible
- Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,....
- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad
Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!
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