Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.
Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
- Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal
- Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
- Plan de Formación: Mantener y actualizar bases de datos y registros de formación.
- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.
- Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.
- Revisar nóminas, costes y gastos detectando incidencias y apoyando al área de RRHH.
- Atender consultas internas y dar soporte general al departamento de Recursos Humanos.
¿En qué perfil pensamos?
- Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración.
- Formación de formación profesional superior de administración y finanzas.
- Valorable conocimientos de área de nominas y contratos, y el sector de hostelería.
- Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos.
- Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.
- Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc
¿Qué podemos aportarte?
- Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.
- Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y cualificado. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
- Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
- Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....).
- Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.
Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!
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