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Administrativo turnos rotativos cazo

Cazo
IMAN GROUP
Empleado administrativo
Publicada el 3 diciembre
Descripción

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Administrativo para el área de Administración de Personal en Madrid. Si eres una persona resolutiva, proactiva y no tienes miedo a enfrentarte a una carga de trabajo variada ¡este puesto es para ti!

Descripción del puesto
Apoyo administrativo en tareas relacionadas con el área de Administración de Personal:
Gestión documental CAE’s,
Tramitación de TA300/A1 y Pólizas de viaje,
Mantenimiento de base de datos corporativa,
Atención telefónica y presencial,
Elaboración y formalización de contratos laborales, entre otras.
Organización, digitalización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral del personal.
Uso y gestión del software de gestión de presencia (registro de jornada y control de horarios).

Requisitos
Formación mínima: Formación Competente en la Rama Administrativa.
Experiencia en tareas administrativas relacionadas con contratos, gestión documental o trámites laborales (valorable experiencia previa en Administración de Personal o en Recursos Humanos).
Manejo fluido de herramientas informáticas como software de Office (Word y Excel), se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de presencia.
Habilidades interpersonales como organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué podemos ofrecerte?
Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de crecimiento profesional y fuerte orientación a las personas.
Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
Ambiente laboral participativo e integrador.
Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera cualificado definida.

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

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