Responsabilidades
* Gestión de convenios colectivos, tablas salariales y bases de cotización.
* Apoyo en relaciones laborales.
* Preparación de documentación laboral básica.
* Gestión administrativa general del departamento.
* Publicación de ofertas y cribado de CVs.
* Realización de entrevistas en español e inglés.
* Coordinación con managers y profesores nativos.
* Seguimiento de los procesos de selección.
* Participación en evaluaciones de desempeño.
* Tareas administrativas diversas del área.
* Participación en reuniones con dirección.
* Coordinación con equipos internos.
Requisitos
* Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
* Conocimiento actualizado en normativa laboral española.
* Inglés alto, imprescindible para entrevistas y trato diario con profesorado nativo.
* Conocimientos de: convenios colectivos, bases de cotización, conceptos laborales generales, etc.
* Actitud de aprendizaje, proactividad y buena comunicación.
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