Intress necesita incorporar a una persona como Gerocultor/a para cubrir una suplencia hasta el 2 de noviembre 2024, en el Servicio Residencial de personas mayores Flor de Jara, situado en Tamurejo, Badajoz.
La persona seleccionada deberá atender y dar soporte a las personas mayores para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo a la persona relacionada con el medio social impidiendo su aislamiento.
OFRECEMOS:
* Plaza vacante: GEROCULTORA
* Centro o Servicio: CR FLOR DE JARA-TAMUREJO
* Ubicación del centro: Tamurejo, extremadura.
* Fecha de incorporación: Inmediata
* Fecha fin: 2 de noviembre
* Retribución:1): 1050,13 €brutos/ mes
* Nº horas semanales:36,20h
* Horario: ROTATIVO. MAÑANA 8:00-15:00.TARDE 15:00-22:00
FUNCIONES:
* Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizarpor sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
* Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
* Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
* Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
* Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
* Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
* Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro.
Formación académica requerida:
* Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria
Experiencia profesional mínima:
* Experiencia de atención a personas mayores.
Valorable:
* Disponibilidad y flexibilidad horaria.
* Actitud positiva hacia el trabajo y proactividad!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.