Empresa industrial líder en su sector busca incorporar un/a
Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, con el objetivo de liderar el área y asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en la gestión del personal y una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores.
¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía referente en su sector. Rol estratégico con impacto directo en la organización. Equipo a cargo y colaboración directa con Dirección de RR.HH.
¿Qué harás? Coordinar y supervisar la
administración de personal
(altas, bajas, contratos, documentación…). Garantizar la correcta ejecución de la
nómina
(SAP HCM). Liderar las
relaciones laborales : comités de empresa, negociación colectiva, asesoramiento legal-laboral. Gestionar el
tiempo de trabajo : turnos, calendario, ausencias, control horario. Asegurar el
cumplimiento normativo
y actualizar políticas internas. Supervisar auditorías, inspecciones y relaciones con organismos oficiales. Impulsar la
mejora continua
de procesos y herramientas del área.
¿Qué buscamos? Formación en
Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Mínimo
5 años de experiencia
en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial. Dominio de
SAP HCM
y experiencia en gestión interna y externalización de nómina. Inglés intermedio-avanzado. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos.