Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.
Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:
* Flexibilidad mediante nuestro modelo de trabajo híbrido: posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil.
* Conciliación y desconexión con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en verano.
* Beneficios para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia, iniciativas de vida saludable, etc.) y ventajas sociales (aportaciones a plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalos, etc.).
* Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.
* Reconocimientos, compensación variable y feedback continuo, con conversaciones de calidad recurrentes donde tendrás un papel protagonista.
Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
La oportunidad laboral de tu vida: ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida? En Aegon, somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad y centrados en dejar un mundo mejor.
Sobre la posición:
Buscamos una persona entusiasta, con ganas de aprender, que le guste trabajar con números y análisis de datos, y que quiera colaborar en transformar el departamento proponiendo áreas de mejora. Responsabilidades:
* Retribución: Coordinar y gestionar acciones relacionadas con la gestión de nómina, procesos de expatriación y movilidad internacional, programas de retribución flexible y beneficios sociales, mantener bases de datos, análisis salarial y apoyo en revisiones salariales.
* Gestión laboral: Asegurar buenas prácticas en gestión de personal, soporte en administración de personal, participación en auditorías y apoyo en tareas relacionadas con relaciones laborales.
* Funciones transversales: Mejorar la propuesta de valor al empleado, asegurar la coherencia de datos y facilitar decisiones mediante análisis de datos.
Requisitos:
* Graduado/a en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Se valorará posgrado en compensación.
* 2 años de experiencia en funciones de compensación y administración de personal.
* Dominio de Excel avanzado, conocimiento de ERP como WorkDay o PowerBI es valorable.
* Conocimientos en administración de personal, nóminas, contabilidad y movilidad internacional.
* Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
Si estás interesado, por favor envía tu CV a nuestro portal de empleo mediante el siguiente enlace:
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