**Requisitos mínimos**:
- Experiência en formación profesional: experiência previa en el ámbito de la formación profesional o en instituciones educativas a partir de secundaria
- Experiência en gestión: Se valora experiência en coordinación de programas formativos, dirección de equipos, planificación, cumplimiento de objetivos, administración de recursos y gestión empresarial.
- Competencias digitales: Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas para la administración de cursos y comunicación.
**Requisitos deseados**:
- Experiência de 2 años en gestión de centros de formación y equipos de trabajo.
- Capacidad de gestión: Habilidades en planificación de recursos, programaciones formativas y gestión de personal.
- Titulación en: Docencia de la formación profesional para el empleo / Habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional / Master del profesorado
**Funciones**:
- Planificación, coordinación y supervisión de los planes de formación
- Coordinación y supervisión del equipo administrativo y docente
- Asesoramiento y evaluación del desempeño docente
- Orientación y apoyo profesional al alumnado
- Asegurar la calidad formativa y cumplimiento de objetivos del centro
- Gestión de recursos necesarios para las distintas áreas de formación
- Elaboraciones de informes técnicos sobre las acciones formativas
**Habilidades necesarias para el puesto**:
- Liderazgo: Capacidad para liderar equipos, coordinar docentes y motivar al alumnado
- Capacidad de comunicación
- Resolución de problemas
- Organización, implicación y compromiso: habilidad para estructurar programas formativos, seguimiento y gestión de las acciones formativas
- Capacidad de análisis
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo
Ubicación del trabajo: Empleo presencial