Técnico/a de Administración de Personal – sustitución de larga duración.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Ubicación: zona norte Madrid.
Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer
Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30
Descripción del puesto
Seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad.
El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional.
Responsabilidades principales
* Gestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencias.
* Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del personal.
* Gestión de jubilaciones.
* Elaboración de informes estadísticos para administración interna y externa.
* Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleados.
* Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficios.
* Interacción con distintos convenios colectivos.
Requisitos
Formación
* FP II (Grado Superior) en Administración
* o Grado en Administración o Relaciones Laborales.
Experiencia y conocimientos
* Experiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisión).
* Perfil analítico con manejo avanzado de Excel.
* Conocimientos de SAP (muy valorable).
* Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de procesos.
Condiciones salariales
Rango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formación.
Beneficios
* 1 día de teletrabajo a la semana.
* Ruta (bus lanzadera).
* Comedor en instalaciones.
* Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09:30).
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