Requisitos mínimos
- Experiencia en formación profesional: experiencia previa en el ámbito de la formación profesional o en instituciones educativas a partir de secundaria
* Experiencia en gestión: Se valora experiencia en coordinación de programas formativos, dirección de equipos, planificación, cumplimiento de objetivos, administración de recursos y gestión empresarial.
* Competencias digitales: Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas para la administración de cursos y comunicación.
Requisitos deseados
- Experiencia de 2 años en gestión de centros de formación y equipos de trabajo.
* Capacidad de gestión: Habilidades en planificación de recursos, programaciones formativas y gestión de personal.
* Titulación en: Docencia de la formación profesional para el empleo / Habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional / Master del profesorado
Funciones:
* Planificación, coordinación y supervisión de los planes de formación
* Coordinación y supervisión del equipo administrativo y docente
* Asesoramiento y evaluación del desempeño docente
* Orientación y apoyo profesional al alumnado
* Asegurar la calidad formativa y cumplimiento de objetivos del centro
* Gestión de recursos necesarios para las distintas áreas de formación
* Elaboraciones de informes técnicos sobre las acciones formativas
Habilidades necesarias para el puesto:
* Liderazgo: Capacidad para liderar equipos, coordinar docentes y motivar al alumnado
* Capacidad de comunicación
* Resolución de problemas
* Organización, implicación y compromiso: habilidad para estructurar programas formativos, seguimiento y gestión de las acciones formativas
* Capacidad de análisis
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Empleo presencial