Especialista en Nóminas y Compensación Remoto
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Nuestro cliente, una empresa en expansión con operaciones a nivel nacional, está buscando un Especialista en Nóminas y Compensación con experiencia para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos de forma remota. Esta posición es fundamental para garantizar la administración precisa y oportuna de la nómina y los programas de compensación para todos nuestros empleados. Si tienes un ojo meticuloso para el detalle, un profundo conocimiento de la legislación laboral española y la capacidad de gestionar complejas estructuras de pago, esta oportunidad te permitirá contribuir significativamente al bienestar de nuestros empleados desde tu hogar.
Serás el punto de contacto principal para todo lo relacionado con la nómina, desde el procesamiento semanal/mensual hasta la gestión de beneficios y la resolución de consultas de los empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de RRHH, finanzas y legal para asegurar el cumplimiento normativo y la equidad en todos los aspectos de la compensación. Tu rol será clave para mantener la confianza y satisfacción de nuestros empleados, asegurando que reciban su remuneración de manera correcta y puntual.
Tus responsabilidades principales incluirán:
Procesar de manera precisa y eficiente la nómina para todos los empleados, incluyendo cálculos de salarios, impuestos, deducciones, bonificaciones y horas extras.
Administrar y mantener la base de datos de nóminas y beneficios, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y fiscales aplicables en materia de nóminas y compensaciones.
Gestionar la administración de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros beneficios corporativos.
Resolver consultas y problemas relacionados con la nómina y los beneficios de los empleados de manera oportuna y profesional.
Colaborar con el departamento financiero para conciliar cuentas y preparar informes de nómina.
Participar en la auditoría interna y externa de los procesos de nómina y compensación.
Recomendar mejoras en los procesos y sistemas de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores.
Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar a la nómina y la compensación.
Colaborar en el diseño y la implementación de programas de compensación, incluyendo estructuras salariales y revisiones de desempeño.
Se requiere una titulación en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se valorará positivamente una certificación en gestión de nóminas o recursos humanos. Se busca un mínimo de 4 años de experiencia específica en gestión de nóminas y administración de compensaciones, preferiblemente en un entorno corporativo. Conocimiento experto de la legislación laboral y fiscal española (IRPF, Seguridad Social, etc.). Dominio de software de gestión de nóminas (ej. Sage, NominaPlus) y sistemas ERP. Excelentes habilidades analíticas, numéricas y de resolución de problemas. Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con altos niveles de precisión. Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera efectiva en un entorno remoto. xqysrnh Si buscas una oportunidad para aplicar tu experiencia en un rol remoto clave, te invitamos a postularte.