Selección de personal:
• Publicación de ofertas en portales de empleo.
• Criba curricular y entrevistas a candidatos/as.
• Redacción de informes.
Gestión de personal:
• Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables.
• Control de absentismos y bajas.
• Elaboración de contratos y facturación mensual.
• Formación en PRL.
• Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección y Administración.
Horario:
De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
Duración:
3 meses ampliable
Jornada:
Completa