¿Tienes formación en edificación y te apasiona el mundo de la obra, pero quieres enfocar tu carrera hacia las ventas técnicas? Desde Randstad Professionals (división Industrial Sales), estamos buscando un Comercial Técnico Junior para la zona de Madrid. Buscamos a alguien que prefiera las botas de seguridad y la caseta de obra antes que estar todo el día frente a un ordenador. Si quieres formarte como un verdadero especialista en ventas dentro del sector construcción y tener un plan de carrera real, este es tu proyecto.
Te incorporarás a una compañía líder a nivel nacional, especialista en soluciones técnicas y de patología para Edificación y Obra Civil.
No son una constructora generalista ni venden materiales básicos; son los expertos a los que acuden las grandes constructoras cuando necesitan resolver problemas complejos de saneamiento integral, refuerzo de estructuras o impermeabilización. Cuentan con un equipo de altísimo nivel técnico y están buscando talento joven para formarlo con su propia metodología de éxito.
Tu oficina principal será la calle. Acompañado inicialmente por la dirección comercial para tu formación, tus responsabilidades irán asumiendo mayor autonomía hasta gestionar tu propia zona:
Prospección y "Radar" de Obras: Detectar y localizar proyectos de edificación y obra civil activos en la Comunidad de Madrid desde sus fases iniciales (movimiento de tierras, estructura).
Trabajo de Campo: Visitar físicamente las obras, entrar en la caseta y establecer contacto directo con Jefes de Producción, Jefes de Obra y Encargados.
Asesoramiento Técnico-Comercial: Aprender a identificar las necesidades y patologías de la obra para ofrecer las soluciones técnicas especializadas de la compañía.
Gestión del Ciclo de Venta: Apoyo en la elaboración de ofertas, negociación, cierre de acuerdos y seguimiento de la ejecución en obra.
Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Edificación y Obra Civil, Arquitectura Técnica (Aparejador) o similar.
Experiencia: Buscamos un perfil Junior. Valorable contar con 1-3 años de experiencia previa en el sector construcción (por ejemplo, como Jefe de Producción Junior, ayudante de obra o ventas en suministros), aunque no es imprescindible si la actitud es la correcta.
Perfil "De Terreno": Actitud proactiva, desparpajo comercial, alta capacidad de aprendizaje y cero miedo a entrar a puerta fría en una caseta de obra.
Requisito indispensable: Carnet de conducir (Vehículo propio valorable para los primeros desplazamientos si fuera necesario, aunque tendrás coche de empresa). Residencia en la Comunidad de Madrid o alrededores (ej. zona norte de Toledo).
Contrato: Indefinido directamente con la empresa final. Proyecto de gran estabilidad.
Salario: 25.000¿ brutos anuales de salario fijo + Plan de Comisiones por ventas.
Herramientas de trabajo: Coche de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y portátil.
Plan de Carrera: Formación técnica continua a cargo de los mejores expertos de la empresa y desarrollo profesional real a medio/largo plazo.
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia sobresaliente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).