Desde hace más de 20 años nuestra misión es proporcionar un excelente entorno laboral a nuestros / as empleados / as y una cultura de alta integridad, con oportunidades para adquirir experiencias profesionales valiosas basadas en el compromiso y habilidades de liderazgo, así como potencial de crecimiento.
Todo ello con un compromiso firme en crear valor a largo plazo siendo una empresa sostenible para nuestros clientes, empleados / as, proveedores, inversores, y con el medio ambiente.
Nos encantaría que fueras uno / a más de nuestro equipo y que formes parte de nuestro crecimiento
Gestionar la Administración de Personal de la compañía en todos los mercados donde Bluespace tiene presencia : nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. También liderarás los proyectos de Compensación y Beneficios y colaborarás en la implantación del Plan de RRHH de la Compañía.
Responsabilizarte de la búsqueda y captación de talento humano que se identifique con la misión visión y valores de Bluespace, así como la cultura interna.
Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales
Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral.
Controlar el absentismo, vacaciones, rotación.
Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores / as, etc.)
Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país.
Estudio e implantación de sistemas de retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, etc.) y beneficios sociales (seguro médico).
Publicar y cribar ofertas de trabajo en distintos portales.
Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales.
Gestionar la incorporación de los / las nuevos / as colaboradores / as.
Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones con el departamento de Learning & Development.
Un proyecto estable, con contratación indefinida y beneficios sociales (ticket restaurante, ticket guardería, mutua médica).
Salario según experiencia.
Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h).
Modelo híbrido de trabajo : 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office.
Descuentos en nuestros productos.
Un fin de semana al año nos reunimos todo el equipo para reencontrarnos y celebrar nuestro esfuerzo y trabajo. &##Centros de trabajo bien comunicados, a los que puedes acceder en transporte privado (disponemos de parking en todas nuestras instalaciones) o transporte público.
Planes de formación y desarrollo focalizados en tus áreas de mejora y otras especializadas en servicios de Bluespace. Contamos con una plataforma de e-learning propia, en la que podrás acceder a contenidos formativos cuando tú lo desees. También disponemos de cursos online GoodHabitz, donde aprenderás divirtiéndote. &##Solidaridad, pasión, excelencia, integridad y trabajo en equipo son los valores que nos definen.
Nivel avanzado de inglés. Valorable francés, italiano o portugués.
Experiencia de cómo mínimo 3 años realizando funciones similares en selección y administración de personal.
Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral.
Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.
Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.
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