Administrativo departamento laboral, móstoles
Este puesto implica la gestión de nóminas, el manejo de incidencias y la preparación de liquidaciones. También incluye la creación y el envío de contratos de trabajo al SEPE. Entre las tareas, se encuentra la redacción de preavisos de despido, el cálculo de indemnizaciones y finiquitos. Además, es importante el control, la revisión y la actualización de los convenios colectivos, así como el cálculo de los atrasos correspondientes. Finalmente, se requiere calcular el IRPF (previsión anual y regularizaciones) y presentar los modelos 111 y 190. También se gestionan partes de baja por enfermedad común o accidentes de trabajo, las incidencias mensuales, el absentismo y la recepción y entrega de documentación.
Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial, con un salario bruto anual de 9500 € a 10000 €.
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