**Introducción**:
- **Tus tareas**:
- Organizar y liderar el onboarding de los nuevos/as empleados/as
- Coordinar la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlar la impartición de las formaciones legales y obligatorias
- Capacitar a los mandos de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
- Coordinar y participar en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
- Asegurar la bonificación de las formaciones impartidas
- Realizar reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura
- Gestionar al equipo a su cargo
- Garantizar que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño- **Tu perfil**:
- Estudios Universitarios finalizados
- Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente-
- Postgrado en RRHH o experiência previa en RRHH-
- Nível avanzado de MS Office-Excel
- Inglés medio/avanzado
- Se valorará Certificación como coach- **Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.