PpEn bORBIDI /b estamos en búsqueda de un/a bDirector/a General /b que lidere la próxima etapa de bprofesionalización y crecimiento sostenible /b de la compañía. /p pTu misión será garantizar la brentabilidad, solidez operativa y reputacional /b del negocio, asegurando una ejecución impecable en bventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas /b, mientras construyes bequipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Operaciones y eficiencia /h3 ul liAsegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente. /li liDiseñar e implementar procesos bescalables y medibles /b que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo. /li liSupervisar los bKPIs operativos y financieros /b, garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio. /li liImpulsar una cultura de bmejora continua, automatización y digitalización /b de procesos clave. /li /ul h3Gestión financiera /h3 ul liSupervisar la bcuenta de resultados (PL) /b y la ejecución presupuestaria. /li liElaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería. /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos de brentabilidad, margen y cashflow /b. /li liColaborar con el área financiera para boptimizar costes y estructura económica /b. /li /ul h3Ventas y crecimiento /h3 ul liAlinear la bestrategia comercial /b con los objetivos de crecimiento de ORBIDI. /li liSupervisar los equipos de bVentas y Marketing /b, garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones. /li liDesarrollar balianzas estratégicas y nuevos canales de venta /b. /li liAsegurar una bexperiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca /b. /li /ul h3Liderazgo y cultura /h3 ul liLiderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife). /li liAtraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional. /li liConstruir una cultura de balto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados /b. /li liInspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido. /li /ul h3Estrategia y gobierno corporativo /h3 ul liTraducir la bvisión del Consejo /b en objetivos operativos claros y alcanzables. /li liParticipar activamente en la bdefinición estratégica y estructural /b de la compañía. /li liProponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul libFormación: /b Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección. /li libExperiencia: /b +7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con PL. Experiencia gestionando borganizaciones de entre 70 y 100 personas /b. Historial comprobado de bmejora de procesos, eficiencia y rentabilidad /b. /li libHabilidades clave: /b Enfoque en datos y métricas. Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar. Liderazgo humano, firme y empático. Visión estratégica con mentalidad operativa. /li libHerramientas: /b PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos. /li libIdiomas: /b Español nativo, inglés avanzado. /li libPlus: /b Experiencia en bservicios digitales o programas públicos /b (ej. Kit Digital). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto con balto potencial de impacto y transformación real /b. /li liEquipo joven, dinámico y con propósito. /li libLibertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos /b. /li liRetribución competitiva + variable por objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr