Para nuestro perímetro Español, buscamos un Técnico /a de Relaciones Laborales que asegure el cumplimiento normativo y promueva relaciones constructivas con la representación social en nuestros centros de trabajo a nivel nacional.
Descripción del Puesto
* Implementar y hacer seguimiento de la estrategia de relaciones laborales en todos los centros del grupo.
* Participar de las negociaciones de los convenios colectivos, acuerdos internos y pactos de empresa.
* Coordinar con los equipos de RRHH locales y el área jurídica para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral.
* Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, asegurando la equidad y el cumplimiento legal.
* Representar a la compañía ante comités de empresa y organismos oficiales.
* Participar en proyectos transversales orientados a la mejora del absentismo, la rotación y la digitalización de procesos.
Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años en funciones de relaciones laborales, preferiblemente en entornos multi-centro o empresas con representación sindical.
* Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
* Conocimiento profundo y actualizado de la normativa laboral española y procesos de negociación colectiva.
* Disponibilidad para desplazamientos entre los diferentes centros de trabajo.
* Valorable: conocimientos de inglés y experiencia en entornos con diversidad de convenios.