Sobre Mobbeel
¿Recuerdas cuando el reconocimiento facial empezó a formar parte de nuestra vida cotidiana? Hoy puedes abrir una cuenta bancaria escaneando tu DNI, firmar un contrato digital con validez legal o verificar tu identidad con tu móvil en segundos.
Mobbeel nació en
2008
, adelantándose al futuro con un objetivo claro: hacer posible la
verificación biométrica de identidad en entornos digitales
. En
2022
nos incorporamos a
SIA
, compañía líder en ciberseguridad del grupo
INDRA
, una de las principales empresas globales de tecnología, defensa y aeroespacial.
En
2025
, seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos a una persona con perfil
Mobile Developer
(Android e iOS) que quiera unirse a nuestro reto: crear aplicaciones seguras, fluidas y con un impacto real en la experiencia digital de millones de usuarios.
Nuestros productos
En Mobbeel desarrollamos tres soluciones líderes en verificación de identidad y seguridad digital:
* MobbScan:
plataforma de
onboarding digital
que automatiza procesos de
verificación de identidad (KYC)
analizando documentos oficiales y biometría facial.
* MobbID:
sistema de
autenticación biométrica
multicanal que permite verificar la identidad de una persona mediante
reconocimiento facial y de voz
.
* MobbSign:
solución de
firma biométrica avanzada
que permite firmar documentos digitales con plena validez legal.
Qué harás en tu día a día
Tu trabajo se centrará en la evolución y mantenimiento de los
SDKs móviles
que forman parte de nuestros productos, asegurando su calidad, facilidad de integración y rendimiento.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
* Diseñar, desarrollar y mantener los
SDKs nativos de Android e iOS
, garantizando su estabilidad, rendimiento y seguridad.
* Mejorar la
arquitectura interna y modularización
de los SDKs para facilitar su integración en apps de terceros.
* Desarrollar
demos y aplicaciones de referencia
que muestren el uso e integración de los SDKs.
* Colaborar con el equipo backend para definir flujos de integración, APIs y validaciones conjuntas.
* Crear y mantener una
documentación técnica clara, actualizada y orientada al desarrollador
.
* Diseñar y ejecutar
baterías de pruebas automáticas y manuales
, asegurando la calidad del software antes de cada release.
* Participar activamente en la
definición técnica y roadmap
de los productos móviles, proponiendo mejoras continuas.
Horario y forma de trabajo
En Mobbeel confiamos en las personas.
Disfrutarás de
horario flexible
, con
40 h semanales
(y
35 h en julio y agosto
). Tú decides cómo organizar tu jornada.
El trabajo es
híbrido
, con
asistencia flexible a la oficina
cuando te apetezca. La confianza, la autonomía y la conciliación son la base de nuestro modelo.
Qué pedimos
Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo móvil y pasión por la tecnología bien hecha.
Requisitos esenciales:
* Experiencia sólida en desarrollo
Android (Kotlin/Java)
y
iOS (Swift/Objective-C)
.
* Conocimientos de
arquitecturas móviles modernas
(MVI, MVM, Clean Architecture, etc.).
* Experiencia en consumo de
APIs RESTful
y comunicación segura con backend.
* Familiaridad con
CI/CD para entornos móviles
(Fastlane, Jenkins, GitHub Actions…).
* Buenas prácticas en
seguridad móvil, cifrado y protección de datos
.
* Experiencia en
publicación y mantenimiento de apps o SDKs
.
* Dominio de
control de versiones (Git)
y colaboración en equipo.
* Conocimientos en
Kotlin Multiplatform
.
Sería fantástico si además…
* Tienes experiencia con
Capacitor o Flutter
* Has trabajado con
cámaras, visión por computador o frameworks de IA móvil
(TensorFlow Lite, ML Kit…).
* Tienes experiencia en
optimización de rendimiento y UX en entornos móviles
.
* Te atrae la idea de crear soluciones que ayuden a
detectar y prevenir el fraude digital
.
Qué ofrecemos
* Hasta 35K €
brutos anuales (según experiencia).
* Trabajo híbrido
con plena flexibilidad y confianza.
* Todo el
equipamiento necesario
para tu trabajo.
* Jornada flexible
y verano con
horario intensivo
.
* Equipo colaborativo, cercano y con enfoque tecnológico
.
Beneficios
* Pack de bienvenida.
* Café, fruta y snacks en la oficina.
* Programas de formación interna y asistencia a conferencias técnicas.
* Actividades de
team building
y eventos sociales.
* Cultura basada en la
confianza, innovación y disfrute del trabajo
.