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Jefa/e de administración – barcelona

Barcelona
PreZero España
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un/a Jefe/a administrativo/a en Barcelona, cuya misión principal será llevar el control interno sobre registros contables y reporting financiero de las sociedades o contratos asignados. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar los registros contables y cierres periódicos en los contratos y/o sociedades asignadas. Realizar el control de la tesorería, registrando las operaciones de tesorería y realizando conciliaciones bancarias y arqueos de caja. Adicionalmente, deberá preparar y hacer seguimiento periódico de las necesidades de tesorería a medio plazo, anticipando y planificando la cobertura de fondos necesarios para la operativa de los contratos y/o sociedades asignadas. Participar activamente en la elaboración del presupuesto. Realizar seguimiento del cumplimiento presupuestario en cada cierre mensual. Realizar el seguimiento y validación de saldos de balance e inmovilizado. Llevar a cabo un control sobre el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable. Controlar diferentes tipos de impuestos: Impuesto sobre Actividades Económicas e Impuesto sobre bienes inmuebles, entre otros. Colaborar en las Auditorías. Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera del/de los contratos/as bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Grado/Licenciatura en Económicas, Empresariales o similar. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Requisitos: Se requiere carnet de conducir. Habilidades: Persona proactiva, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, comunicación, flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️ Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector‍♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ‍‍‍, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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