¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Responsabilidades
* Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado.
* Aprobar y/o rechazar las ausencias y, en caso de rechazo, contactar con el trabajador para explicar el motivo y buscar justificación.
* Reporte y comunicación directa con diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos HRBPs y el seguimiento de absentismo, con el fin de decidir la aplicación del régimen sancionador.
Requisitos
* Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en áreas de planificación, FORCE, RRHH, preferentemente en entornos multinacionales con fuerte carga en gestión de personal.
* Conocimientos informáticos nivel usuario, nivel medio/alto de Excel.
Beneficios
* Contrato fijo.
* Teléfono móvil de empresa.
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
* Seguro de vida desde el inicio del contrato.
* Buen ambiente laboral y compañerismo.
* Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
* Plan de retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGISpainTelecom,S.L.;DIGISpainSalesForce,S.L.;DIGISpainCallCenterS.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad.
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