Responsabilidades
1. Gestión administrativa área Prevención de riesgos laborales.
2. Gestión administrativa clientes/as y ventas.
3. Gestión de personal.
4. Actualización archivos de registro entrega de EPIS, información y formación.
5. Gestión de la formación.
6. Reconocimientos médicos.
7. Gestión documental de coordinación actividades empresariales.
8. Creación de subcontratas en CPR.
9. Altas y bajas de artículos.
10. Altas y bajas Seguridad social.
11. Altas y bajas contrata.
12. Partes de baja por enfermedad común.
13. Partes de baja por accidentes de trabajo.
14. Incidencias del mes.
15. Recepción y entrega de documentación a los trabajadores/as.
16. Envío de solicitudes de contratación y finiquitos.
17. Reportar semanalmente al coordinador Inspecciones de Trabajo, Citaciones en juzgados por demandas de personas trabajadoras, expedientes sancionadores de organismos, incorporaciones y ceses de personal de estructura y mandos intermedios de los centros que coordina, control y seguimiento de trabajadores relevados y relevista y buzones electrónicos.
18. La presentación de subvenciones de SMI, UAPS, seguimiento de las mismas y contestación a requerimientos.
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